在談及以極度自動(dòng)化和互聯(lián)互通為特色的“第四次工業(yè)革命”背景下的贏家和輸家時(shí)，美國(guó)哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授、前IMF首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家肯尼斯·羅格夫（Kenneth Rogoff）表示，發(fā)達(dá)國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)力主要來(lái)源于良好的制度優(yōu)勢(shì)和高等人才的儲(chǔ)備，包括可預(yù)測(cè)的法治環(huán)境、對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。

施瓦布：第四次工業(yè)革命隱含的危險(xiǎn)

世界經(jīng)濟(jì)論壇創(chuàng)始人兼執(zhí)行主席克勞斯施瓦布在論壇開(kāi)幕前推出新書(shū)《第四次工業(yè)革命》。施瓦布表示，第四次工業(yè)革命所隱含的危險(xiǎn)在于：技術(shù)進(jìn)步好處的不平等分配和大規(guī)模失業(yè)的威脅；全球治理被削弱；機(jī)器人技術(shù)、基因工程和網(wǎng)絡(luò)武器可能被濫用；許多老牌企業(yè)遭到顛覆。

馬修·格羅布：哪些技術(shù)引領(lǐng)第四次工業(yè)革命

美國(guó)高通公司首席技術(shù)官馬修·格羅布稱，第四次工業(yè)革命絕不僅受一種技術(shù)驅(qū)動(dòng)，人工智能與學(xué)習(xí)算法、高速度與低成本的通信技術(shù)將是新工業(yè)革命的重要組成部分。

徐井宏：第四次工業(yè)革命需要什么樣的人才

清華控股董事長(zhǎng)徐井宏表示，中國(guó)目前比較欠缺的是高級(jí)技術(shù)工人（過(guò)去稱為“工匠”）這類人才，因此中國(guó)職業(yè)教育面臨很大的需求，需要進(jìn)一步提升。中國(guó)未來(lái)更需要提倡個(gè)性的教育，讓充滿個(gè)性的人能夠充分發(fā)揮，得到更好發(fā)展。去年清華產(chǎn)業(yè)做了大量的并購(gòu)，并購(gòu)是手段，可以把技術(shù)和人才結(jié)合在一起，但并購(gòu)不是目的，必須加入自主創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)新的提升才有意義，而自主創(chuàng)新需要人才。徐井宏把人才分為專才、全才和奇才，他認(rèn)為，人們對(duì)“奇才”可能不大接受，但很多偉大的事業(yè)都是“奇才”創(chuàng)造的，因此應(yīng)鼓勵(lì)一種寬容的文化。

凱颯：重新訓(xùn)練剩余勞動(dòng)力

目前，鋼鐵、煤炭等傳統(tǒng)工業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩，是當(dāng)下中國(guó)經(jīng)濟(jì)的痛點(diǎn)之一。那么如何有效防范和化解產(chǎn)能過(guò)剩、縮短陣痛期呢？來(lái)自德國(guó)西門(mén)子的凱颯就表示，在第四次工業(yè)革命中，如何重新訓(xùn)練剩余勞動(dòng)力，甘肅北方扶貧技工學(xué)校北方校區(qū)  網(wǎng)址：http://www.gsbfjx.com 聯(lián)系電話：400-689-0931，18089429846 QQ：2725865082\\讓他們適應(yīng)新的工作崗位十分關(guān)鍵。

延伸閱讀：

• ·魯昕：推進(jìn)高職院校應(yīng)用科研能力建設(shè)(2014-07-13)
• ·未就業(yè)實(shí)名登記：人走茶不涼(2014-07-13)
• ·教育部：找人替考涉犯罪可移送司法機(jī)關(guān)處理(2014-07-13)
• ·畢業(yè)生遭遇更難就業(yè)季 自主創(chuàng)業(yè)或成新出路(2014-07-13)
• ·2013年中國(guó)一流研究生院名單 19所高校入圍(2014-07-13)