隨著鋼鐵、煤炭等行業(yè)“去產(chǎn)能、去庫存”步伐的加快，職工的就業(yè)安置問題成為社會(huì)各界關(guān)注的熱點(diǎn)。按照最新出臺(tái)的《甘肅省工業(yè)領(lǐng)域去產(chǎn)能去庫存降成本實(shí)施方案》，該省正在通過實(shí)施多項(xiàng)穩(wěn)崗政策為去產(chǎn)能兜底。

按照甘肅省政府確定的去產(chǎn)能目標(biāo)，從今年開始將通過3至5年的時(shí)間，煤炭行業(yè)退出產(chǎn)能1000萬噸，鋼鐵行業(yè)壓減生鐵產(chǎn)能200萬噸、粗鋼產(chǎn)能300萬噸。有關(guān)人士分析指出，這意味著煤炭行業(yè)將壓減產(chǎn)能六分之一、鋼鐵行業(yè)壓減產(chǎn)能五分之一。同時(shí)，在部分煤炭和鋼鐵企業(yè)中部分職工年齡偏大、教育程度偏低，創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)將面臨很大艱難。

為此，甘肅省將多項(xiàng)穩(wěn)崗政策與落實(shí)去產(chǎn)能同步實(shí)施。從今年春節(jié)后，甘肅就開始實(shí)施“五緩四降四補(bǔ)貼”政策，支持企業(yè)降低用工成本，穩(wěn)定企業(yè)崗位用工。“五緩”即緩繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)；“四降”，即降低失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)率和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)；“四補(bǔ)貼”，即運(yùn)用失業(yè)保險(xiǎn)基金對(duì)企業(yè)職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)四個(gè)方面予以補(bǔ)貼。

為進(jìn)一步發(fā)揮社會(huì)政策的兜底作用，甘肅省政府近日又明確表示“通過落實(shí)企業(yè)稅費(fèi)減免、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持等政策，鼓勵(lì)支持企業(yè)積極吸納就業(yè)”。目前，該省工信委等部門正在聯(lián)手協(xié)商，計(jì)劃通過降低企業(yè)用能、用地、物流等生產(chǎn)要素成本和各類涉稅、涉費(fèi)成本，增強(qiáng)企業(yè)營業(yè)能力，避免去產(chǎn)能過程中職工就業(yè)和收入受到更大沖擊。

省政府有關(guān)人士表示，在推進(jìn)去產(chǎn)能的過程中，一方面要實(shí)施積極就業(yè)援助措施，鼓勵(lì)幫助企業(yè)退出人員自主創(chuàng)業(yè)或靈活就業(yè)；另一方面，要加強(qiáng)培訓(xùn)提升企業(yè)職工素質(zhì)，引導(dǎo)企業(yè)充分發(fā)揮穩(wěn)崗補(bǔ)貼的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)的功能，加大崗前培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作力度，提高職工職業(yè)技能，促進(jìn)企業(yè)現(xiàn)有人員充分就業(yè)。

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